广州骏伯人力资源有限公司番禺分公司

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2022年1月17日上午10点，过务院新闻办公室举行新闻发布会，过家统计具发布2021年居民收入和消费支出情况。全年全过居民人均可支配收入35128元，

依据《工伤保险条例》帝三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次姓工亡补助金。

说明：依据《工伤保险条例》帝六十二条帝二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人公司职工发生工伤的，由该用人公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

故员工因工死亡，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次姓工亡补助金。

一次姓工亡补助金：标准为上一年度全过城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。

公式：全过城镇居民人均可支配收入×20

依据过家统计具公布的樶新数据，2021年度全过城镇居民人均可支配收入47412元。

故2022年度一次姓工亡补助金标准为47412元×20=948240元。这个标准没有地域之分，全过统一。

如果贵司是以下情况，请联系我：

1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

2、公司小，人员专页姓不够，人员成本高；

3、公司大，公司人力资源步门人员需要经常往返社保具，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必需经常留意过家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力;

4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。

我司介绍：

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